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Randstad: una empresa que brinda servicios de RRHH donde mas se necesita

La misión era clara: Lograr la inclusión laboral de grupos vulnerables en barrios de la ciudad y la provincia de Buenos Aires y a juzgar por los resultados, vaya si lo lograron!!! Como parte de su programa de igualdad de oportunidades que busca mejorar el acceso al empleo registrado y formal, Randstad lleva adelante dos iniciativas […]

Randstad: una empresa que brinda servicios de RRHH donde mas se necesita

La misión era clara: Lograr la inclusión laboral de grupos vulnerables en barrios de la ciudad y la provincia de Buenos Aires y a juzgar por los resultados, vaya si lo lograron!!!

Como parte de su programa de igualdad de oportunidades que busca mejorar el acceso al empleo registrado y formal, Randstad lleva adelante dos iniciativas de reclutamiento y selección de candidatos en zonas desfavorecidas de la ciudad y la provincia de Buenos Aires

De esta manera Randstad, líder global en servicios de Recursos Humanos, dio un paso adelante en su política de igualdad de oportunidades con el propósito de reclutar candidatos para mejorar sus posibilidades de acceso a un trabajo formal y registrado. A través de acuerdos de articulación público-privada, la compañía de Recursos Humanos lleva adelante esta iniciativa en el Barrio 31 de la Ciudad de Buenos Aires y en barrios de Morón, Puerta del Hierro (La Matanza) y Carlos Gardel (3 de Febrero) en la Provincia de Buenos Aires.

A instancias de un acuerdo con el Ministerio de Trabajo de la Ciudad de Buenos Aires, en el caso del Barrio 31, Randstad ha instalado una oficina de reclutamiento en el Centro de Desarrollo Emprendedor y Laboral (CEDEL) del distrito, en la que especialistas en reclutamiento y recursos humanos de la compañía realizan entrevistas de selección, dictan talleres ‘Mi Primer Empleo” para jóvenes y de orientación para la elaboración de CV y de desarrollo de herramientas para la búsqueda de trabajo, entre otras actividades destinadas a fortalecer la empleabilidad de los habitantes del barrio.

A través de este programa de igualdad de oportunidades, Randstad ha impactado en la vida laboral de más de 400 candidatos que ya se han incorporado a diferentes procesos activos de selección de recursos humanos para diversos clientes, y ha logrado insertar hasta el momento a 50 personas en empleos en blanco en importantes empresas de la ciudad y el conurbano bonaerense.

“Nuestra cercanía con la oferta y la demanda de empleo nos permite conocer en detalle las necesidades de las empresas y las capacidades de los trabajadores, para luego, a través de la articulación transversal de nuestras iniciativas de sostenibilidad, poder generar ese plus que significa que, además de cubrir las posiciones de nuestros clientes, estamos poniendo nuestro granito de arena para mejorar la empleabilidad de personas pertenecientes a grupos vulnerables, ofreciendo igualdad de oportunidades para acceder al mundo del trabajo”, afirmó Andrea Ávila, CEO de Randstad para Argentina y Uruguay.

Para Randstad, este tipo de iniciativas se enriquecen a partir de la participación activa de los consultores de la red comercial de sucursales de su Unidad de Staffing, junto con el equipo del área de Sostenibilidad & Public Affairs, articulando las capacidades de desarrollo comercial en pos de potenciar la incidencia de su programa de igualdad de oportunidades.

Como parte de este programa, la compañía dicta cursos de “Mi Primer Empleo”, dirigidos a jóvenes que buscan ingresar en el mercado laboral, así como talleres para adultos desocupados de larga data, personas con discapacidad, jóvenes institucionalizados y otros grupos vulnerables, en su mayoría en articulación con diferentes organizaciones y con la participación de los integrantes del programa de voluntariado corporativo.

En Argentina, Randstad tiene una red de 37 sucursales, donde cerca de 350 empleados gestionan una nómina diaria de casi 9.000 trabajadores que generan valor en las empresas más grandes del país.

Para más información, visite: www.randstad.com.ar / www.randstad.com

Imagen de Portada: freepik.es

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